17/08/2017
La medida enmendada en los últimos presupuestos por Castelló en moviment crea 88 lugares de trabajo.
Durante el mes de agosto el Ayuntamiento de Castelló está realizando las pruebas para la contratación de las 88 personas trabajadoras eventuales que forman parte de la 2ª edición del Plan de Jornals de Vila, que supone una ampliación en 45 lugares de trabajo respecto a 2016 y que se corresponde con una enmienda de Castelló en moviment a los presupuestos municipales. Para la concejala de la formación asamblearia, Anna Peñalver, «la ampliación de la convocatoria es un éxito para la ciudad y una ampliación de las oportunidades con más dificultades para encontrar trabajo».
«Desde el Ayuntamiento tenemos que hacer políticas dirigidas a ofrecer oportunidades para toda la ciudadanía», valora Anna Peñalver que, no obstante, matiza que «políticas como els Jornals de Vila o el programa Avalem Joves, que también se ha ejecutado este verano, son necesarias para ofrecer una oportunidad de ocupación pública a las personas que ahora mismo no encuentran oferta en el mercado laboral privado. Pero no son suficientes: necesitamos diseñar desde el Ayuntamiento una estrategia de ocupación a medio plazo que pueda generar, desde la colaboración entre la economía pública, la privada y la social, oportunidades laborales de calidad y suficientes para la ciudadanía».
En esa línea, la concejala de Castelló en moviment considera imprescindible «combinar la estrategia de oferta de trabajo público temporal con las medidas a medio plazo que incluía el Acord del Grau: el fondo de capital riesgo para financiar pequeños negocios, crear un banco de tierras para recuperar el sector primario, favorecer al sector cooperativista en la contratación pública, etc.», añade Peñalver, que también señala con preocupación que «la creación de ocupación en la ciudad se está basando en la cronificación de la precariedad, el 40% de las nuevas contrataciones son por horas, según la EPA».
